Kriza ekonomike dhe sociale boterore ka rritur rrezikun e diskriminimit per grupe te caktuara, sidomos punetoret migrante. Ky eshte rezultati i studimit te Zyres Nderkombetare te Punes (ILO) te cilet bene te ditur raportin Boteror mbi Barazine ne Pune 2011 .


Koherat e veshtira ekonomike jane nje terren i favorshem per diskriminim ne pune dhe me gjere ne shoqeri. Ne e verejme kete gje me rritjen e zgjidhjeve populiste, thote Drejtori i Pergjithshem i ILO-s, z. Juan Somavia, duke shtuar se kjo kercenon arritjet e disa dekadave.


****


Raporti i titulluar Barazia ne pune Sfide e vazhdueshme, citon organe per barazine, te cilet kane marre nje numer ne rritje ankesash cka deshmon se diskriminimi ne vendin e punes eshte bere me i larmishem, dhe se diskriminimi mbi baza te shumefishta po behet rregulli dhe jo perjashtimi. Ky raport gjithashtu paralajmeron se ne periudha renieje ekonomike ekziston nje tendence per ti dhene prioritet me te ulet politikave anti-diskriminuese dhe te drejtave te punetoreve ne praktike.


Masat e rrepta dhe shkurtimet ne buxhetin e administrates se punes dhe sherbimeve te inspektimit, si dhe fondeve ne dispozicion te organeve te specializuara qe merren me barazine dhe mos-diskriminimin, mund te kompromentojne ne menyre serioze aftesine e institucioneve ekzistuese per te parandaluar qe kriza ekonomike te shkaktoje me shume diskriminim dhe pabarazi, thote raporti.


****


Raporti veren forma te reja diskriminimi ne pune, nderkohe qe sfidat e meparshme vazhdojne te ekzistojne dhe u eshte dhene zgjidhje vetem pjeserisht. Midis gjetjeve kryesore te raportit jane Pagat e femrave jane mesatarisht sa 70 deri 90 per qind e pagave te meshkujve. Megjithese jane prezantuar rregulla me elastike persa i perket orarit te punes si element politikash me te favorshme per familjet, diskriminimi qe ka te beje me shtatezanine dhe amesine vazhdon te jete i zakonshem.


Ngacmimi seksual eshte nje problem i rendesishem ne vendin e punes. Me te prekur jane femrat ne moshe te re, me varesi ekonomike, femrat beqare apo te divorcuara dhe punetoret migrante, nderkohe qe meshkujt qe kane pasur eksperienca ngacmimi seksual priren te jene te rinj, homoseksual ose anetare te minoriteteve etnike apo raciale.


Punetoret migrante perballen me diskriminim te gjere persa i perket aksesit ne punesim, dhe shume prej tyre diskriminohen mbasi punesohen, perfshire ketu dhe pjesemarrjen ne programet e sigurimeve shoqerore,- behet e ditur ne raportin e ILO-s duke shtuar se te diskriminuar jane edhe personat qe vuajne me virusin HIV/AIDS, personat me aftesi te kufizuara, personat obez etj.